私どもは、「人」のつながりを大切に、思いやりと笑顔があふれ、魅力ある職場づくりのお手伝いをいたします。
「人を育てる」を基本とし、人間力向上研修をはじめ人事コンサル、労務アドバイスなど、「いま」と「これから」を支える人づくりをわかりやすい形でお手伝いする会社です。
貴社の発展を自らの喜びとして、その想いに寄り添い、貴社に関わる全ての人、組織、地域の発展に貢献することに力を尽くします。
- 職場の雰囲気が悪く、職員がすぐにやめてしまう
- どんどん職場の規模が大きくなっていくのに人が育たない
- 職員のミスが多く、なかなか減らない。指導の仕方がわからない
- もっと明るく、活気ある職場にしたい
- 頑張っている職員を評価できる仕組みを導入したい
- パート、アルバイトと職員の人間関係が悪く、どうにかしたい
- メンタルヘルス不調者の対応がわからない
2019/5/24 ４都市（東京・大阪・福岡・名古屋）開催 働き方改革セミナーのご案内
一般に人事制度とは、経営目標達成のために、個々人が果たすべき目標を明確にし、定期的に目標への到達度を検証して、それを公正公平に評価し、賃金等の処遇に反映していくことを目的にしています。
しかし、目標を持たせることが本当に業績ＵＰの第一歩なのでしょうか？メンタルヘルス不調が社会問題化する中、形式上の目標に囚われ、業績を上げるどころか休職することになってしまうこともあります。
人事制度導入の一番の目的は、我が社の職員はこうあってほしいという人材像を具体的に描き、育てる。つまりは、人を育て、事業所の理念を果たすということです。
私どもでは、一人一人の人間力を向上させ、人間関係、職場環境を整え、それぞれの職種、職位にあった明確で具体的な目標を設定し、結果、貴社の業績のＵＰにつなげたいと考えております。
