2019/05/24
【４都市（東京・大阪・福岡・名古屋）開催】
働き方改革関連法改正で労務管理はこう変わる！
「学校法人様向け 働き方改革セミナー」
～年休義務化、労働時間上限規制を中心に最善の方法を徹底解説します！～
いよいよ働き方改革関連法が施行され、2019年４月には年休義務化、労働時間の上限規制が施行されました。
本セミナーでは、2019年4月から施行された年休義務化、労働時間の上限規制を中心に関連法のポイントを通達を踏まえ、わかりやすく解説いたします。
また、学校法人様の事例紹介や労務管理に最適なソリューションやシステムをご紹介します。
これから効率的な労務管理を検討中の方、
現在されている労務管理が正しいのかどうか不安な方など、ぜひご参加をお勧めいたします。
第１回 2019/7/3（水） 東 京 JAST東京本社
第２回 2019/7/4（木） 名古屋 ウインクあいち
第３回 2019/7/9（火） 福 岡 JR博多シティ会議室
第４回 2019/7/10（水） 大 阪 JAST大阪本社
詳細はこちら→学校法人様向け 働き方改革セミナー 詳細
2018/02/14
2018年３月19日（月）開催の
産業医 高尾総司先生による業務レベルに基づく
「メンタル不調者休職対応セミナー」
の記事が労働新聞に掲載されました！→H30.2.12「労働新聞」
メンタル不調者への対応は、病気の理解や社員に寄り添うことの前に、担当者としては、職場において『通常の業務ができるか』どうかという視点で対応することがポイントです。今回は、高尾メソッドに沿ったメンタル不調者休職対応をサポートするツールも合わせてご紹介いたします。
当日の詳細→詳細チラシ
申し込み方法
◆FAXでの申し込み→こちらの用紙にご記入の上FAXください
◆メールでの申し込み→こちらからお申し込みください
（お問い合わせ内容に「3/19セミナー参加希望」「参加人数」をご記入ください）
2017/09/22
デイジーリンクでは、職場のメンタル不調者への対応について、医療の専門家ではない者が心に寄り添った対応ではなく、職場における通常業務ができるかどうかに着目して対応の支援を行ってまいりました。
このような考え方のもと、職場にぴったりと合ったメンタル不調者休職規程を作成するとともに、メンタル不調者休職への対応をデータで管理するシステムを作成いたしました！
メンタル不調者休職対応プログラムの考え方、休職規程に合った流れと様式を全て盛り込み、誰が対応しても対応に漏れを生じさせないシステムとなっております。
ぜひ皆様の職場で導入いただきたくご紹介いたします。
詳しくはこちら↓↓
2017/03/30
2017年4月13日（木）岐阜市じゅうろくプラザにおいてメンタル不調者の休職対応セミナーを開催いたします！
岐阜地区の方ぜひご参加ください。
✔ 復帰したばかりの職員がまた休職してしまった
✔ メンタル休職者の担当者までが最近休みがちに
✔ 他の職員から不満が出ている
✔ 職員が休職することになったけれど、一体どう対応すればいいかわからない
▼
といったことにお悩みの事業者様へ
病気や心に寄り添った対応ではなく、職場において「通常業務ができるかどうか」という視点で対応することがポイントです。今回は、具体的な対応の仕方とそれに応じたフローと書式をご紹介いたします
詳細・お申し込みはこちら→メンタル不調者の休職対応セミナーｉｎ岐阜
2017/03/22
「保育事業者にとっての最大の課題」といっても過言ではない、保育職の”人間力向上”
その最大の課題を解決するためのスキルを身につけることが本研修のゴールです。
保育施設をご利用の親御さんが安心して大切なお子さんを預けられる保育の現場づくりのために、保育施設で働く職員向けの研修をデイジーリンクがご提案いたします。
施設のご事情に合わせたプログラムをご提案いたしますので、お気軽にご相談ください。
選ばれる保育園所、喜ばれる保育所づくりのために、ぜひデイジーリンクの保育職員のスキルとモラルを磨く人間力向上研修をご活用ください。
詳しくはこちら→人間力向上研修プログラム（保育事業所向け）
2017/03/21
「挨拶をしていますか？していると言う方は手を挙げてください。」
人間力向上研修で受講者の方に尋ねると、ほとんどの方の手が挙がります。
「では、相手の方を向いて、そして目を見て挨拶していますか？」と尋ねると、今度はほとんどの方が手を挙げません。
朝、仕事の準備作業に取りかかっている時などに、同僚から「おはよう」の声をかけられても、準備作業をしている机の上から目を離すことなく、パソコンの画面や書類を見ながら、「おはよう」って言っていませんか？
日々忙しい職場では、挨拶がおざなりにされてしまっていることが多くあります。
挨拶は、相手の存在を認める行為です。相手と心と心を通わせる大切な行為なのです。
挨拶がしっかりできている職場は、働いている人たちが溌剌としています。
職場に活気が満ちあふれています。
人間力向上研修では、働いている人、その職場に関係するすべての人たちが元気になる「挨拶」のあり方をお伝えしています。
皆さんにお伺いします。
「挨拶をしていますか？」
2017/03/03
同じサービスを提供していても、ある人がやればお客様は感動し、感謝してくれますが、別のある人がやれば憤慨し、クレームの声が返ってくる。そんな経験はありませんか？「何を提供するか」より、「誰が提供するか」で顧客（ご利用者様）の感動が決まってしまうことがあります。
「全ての介護事業者にとっての最大の課題」と言っても過言ではない、介護職の“人間力向上”。その最大の課題を解決するためのスキルを身につけることが本研修のゴールです。介護施設をご利用の皆様が笑顔になる介護現場づくりのために、介護施設で働く職員向けの研修をご提案いたします。
施設のご事情に合わせたプログラムをご提案いたします。助成金活用につきましてもあわせてお気軽にご相談ください。
新年度の研修計画にはぜひ、デイジーリンク株式会社の「人間力向上研修」をご活用ください。
詳しくはこちら→人間力向上研修プログラム（介護･福祉事業所向け）
2017/02/27
人間力の重要な要素に「プラスの気」があります。
よくプラス思考でいこう、プラス発想が大切ですって言いますよね。
では具体的にどうすれば良いのでしょうか？
何かとネガティブな人に向かって、ただプラス思考しましょう、プラス発想してくださいと言っても、なかなか難しいですよね。
ところが、どんな人でも、それを可能にする方法があります。
それを学ぶのが、人間力向上研修の「プラスの気」です。
プラスの気をまとうと、プラス思考になります。
どうやってプラスの気をまとう、つまり身に付けるのか？
簡単なんです。
まず、言葉を変えます。そのことにより行動も変えます。
人間力向上研修でそのことを学ぶと、本当にプラス思考、プラス発想ができるようになります。
人間力向上研修では、その方法を余すことなくお伝えします。
2017/02/17
メンタル不調者の休職対応セミナー
昨日（2月16日（木））ウィンクあいちにて開催いたしました
ご参加いただき、ありがとうございました
昨日ご参加いただけなかった方に・・・
平成29年2月22日（水） ウィンクあいち 1036号 13：30～ 同様のセミナーを開催いたします
ぜひご参加ください 詳しくはこちら
2017/02/15
デイジーリンクの水野です。
明日、13：30よりウィンクあいちにて「メンタル不調者の休職対応セミナー」を開催いたします。
メンタル不調者への対応について上司や担当に負担が生じ、対応に限界を感じていませんか？
メンタル不調者への対応は、病気や心に寄り添うことではなく、職場における『通常の業務ができるか』どうかという視点で対応することがポイントです。
今回は、そのポイントをわかりやすく、運用しやすい形にした対応策をご提案させていただきます。
2/22（水）13：30よりウィンクあいちにて同様のセミナーを開催いたしますので、今回お見逃しの方は是非ご参加ください！
