デイジーリンクでは、職場のメンタル不調者への対応について、医療の専門家ではない者が心に寄り添った対応ではなく、職場における通常業務ができるかどうかに着目して対応の支援を行ってまいりました。
このような考え方のもと、職場にぴったりと合ったメンタル不調者休職規程を作成するとともに、メンタル不調者休職への対応をデータで管理するシステムを作成いたしました！
メンタル不調者休職対応プログラムの考え方、休職規程に合った流れと様式を全て盛り込み、誰が対応しても対応に漏れを生じさせないシステムとなっております。
ぜひ皆様の職場で導入いただきたくご紹介いたします。
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